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　　2016年3月17日上午10時，自治區(qū)黨委調(diào)研組一行6人蒞臨我公司黨委針對黨建工作進行考察調(diào)研，我公司黨委書記王斌同志、黨委專職副書記敖德秀同志、黨委紀檢委員陳彬同志及四個基層黨支部書記、副書記等15人參會。

　　首先，在公司黨委專職副書記敖德秀同志和黨委紀檢委員陳彬同志的陪同下，調(diào)研組各位領(lǐng)導認真查看了我黨委黨建工作相關(guān)資料及公司內(nèi)刊雜志。

　　在查看資料的同時，區(qū)黨委調(diào)研組與我公司黨委工作者進行了親切座談。由我公司黨委專職副書記敖德秀同志就黨委黨建工作、黨建工作面臨的問題及破解非公醫(yī)院黨建工作的難點三個方面作匯報：

　　首先，針對黨委開展的工作，敖書記從以下六點作了詳細介紹：

　　1、加強組織建設(shè)：為使公司黨建工作進一步步入正規(guī)和規(guī)范化，根據(jù)我公司的發(fā)展情況，2015年在自治區(qū)非公黨工委的大力支持下新成立了三個黨支部，同時成立了西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委，并設(shè)置專職副書記，全面負責管理黨建工作。

　　2、加強理論學習：為了提高黨員工對黨的認識，提高各黨支部的凝聚力，公司黨委堅持每年派選人員參加上級黨組織舉辦的黨課學習，并制定學習計劃、學習內(nèi)容，要求各支部認真組織學習，不斷充實黨員理論知識，提高黨員素質(zhì)。

　　3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育：公司黨委把醫(yī)德醫(yī)風教育作為一項核心工作，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，建立有效的醫(yī)德醫(yī)風考核辦法。

　　4、改進工作作風：公司黨委堅持執(zhí)行黨的群眾路線，堅持“以人為本”的服務(wù)理念，視員工為家人，采取多項舉措，讓人才在公司“扎得下根”，讓聘用人員在公司“撲得下身”，讓員工在公司“靜得下心”。

　　5、發(fā)動老黨員模范帶頭作用，推進黨建工作：公司黨委充分利用退休和退伍老黨員的優(yōu)勢，鼓勵和要求老黨員做好傳幫帶，積極培養(yǎng)年輕黨員干部，引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。

　　6、積極開展各項活動，開展黨員與群眾結(jié)對子、助困扶貧活動，把黨的溫暖和關(guān)懷送到困難群眾中。

　　其次，敖書記也表示在公司黨委工作不斷推動的過程中也面臨一些新的問題。例如，由于本公司工作性質(zhì)的特殊性，流動黨員較多，造成在黨建實踐工作中遇到了“四難”即活動難組織、隊伍難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮、轉(zhuǎn)組織關(guān)系難及收繳黨費難;還有如何把黨建工作與企業(yè)實際相結(jié)合等問題。

　　我院黨委書記王斌同志就本次調(diào)研也發(fā)表了重要發(fā)言，王斌書記首先向上級部門對公司的支持表示由衷的感謝，也承諾將會做好上級部門安排的各項任務(wù)，例如“百企幫百村”等活動，同時就目前公司的發(fā)展情況王斌書記還提出了幾點希望：1、希望上級部門能給民營企業(yè)更多的發(fā)展平臺;2、希望民營醫(yī)院也可以實行雙向轉(zhuǎn)診，上級醫(yī)院能為下級醫(yī)院提供更多的方便;3、希望企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與機關(guān)、事業(yè)單位之間能夠增加溝通、互相了解。最后，王斌書記有請了調(diào)研組領(lǐng)導就黨建工作作重要指示。

　　自治區(qū)工商聯(lián)副主席王運飛同志對我黨委工作給予了認可，尤其是對公司實行的工資協(xié)商制給予了高度的贊許。最后，自治區(qū)黨委研究室常務(wù)副主任陳凡同志也對我公司黨委工作和公司發(fā)展事業(yè)給予充分肯定。同時，針對非公黨建工作怎樣和企業(yè)發(fā)展融入起來這一問題，陳主任說，這是一個普遍問題，也是一個棘手問題，需要作進行進一步的深入探討。還有對于非公企業(yè)黨建工作中所遇到的問題，也是本次調(diào)研目的之所在，這些問題將會形成一份調(diào)研報告，提交上級部門，爭取盡快拿出解決方案，落到實處。

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委

　　2016年3月18日